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领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料_民主生活会发言提纲如何写
手机版 www.hbrc.com 2017年01月10日 来源:腾讯网

领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料是由博才网小编整理的,希望领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料能给您带来帮助,领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料的具体内容如下:

精选范文:领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料(共2篇)

领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料

为召开好此次民主生活会,旅游局领导班子通过公开栏、干部职工座谈、发放征求意见表等形式,认真查摆自身在廉洁从政、贯彻落实科学发展观、服务旅游发展等方面存在的突出问题以及深层次原因。本着聚焦提炼问题、深刻剖析原因、理清发展思路、创新发展举措的目标,对照科学发展观的要求,结合思想和工作实际,重点分析班子和个人在实践科学发展观、廉洁从政及党性党风党纪方面存在的不足和原因,开展批评与自我批评,进一步明确今后的努力方向和整改意见。现作剖析如下:

一、廉洁从政,服务旅游发展取得的成效

通过对《廉政准则》、科发观、十七大文献及开展创先争优等文件精神的集中学习、深入调研、分析检查,我们形成了以下几个方面的共识:

(一)立秉公用权,廉洁从政观念。作为服务地方旅游经济发展的主要工作部门,我们只有不断加强思想道德修养,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,用理性控制私欲,才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,真正做到秉公用权、廉洁从政。我们要接受党组织和群众监督,严格约束自己,在工作过程中,坚持阳光操作,做到政策公开、办事流程公开、办事公正,规范运行,成为让组织放心、让群众满意的领导班子和领导干部。

(二)确立创新发展理念,用科学发展观统揽和指导旅游业的发展。要进一步解放思想、转变发展观念。要坚决克服小进则满、因循守旧、创新意识不强等思想观念,高起点的谋划旅游业的发展。要进一步转变发展观念,克服以牺牲资源、环境为代价,盲目追求“增长”和“速度”的错误做法,树立全面协调可持续的发展理念,促进旅游业又好又快发展。

(三)开展创先争优活动,进一步转变机关职能和工作作风。坚决克服推诿、拖沓和漂浮等不良现象,大力弘扬求真务实的工作作风,坚持党的群众路线,深入基层、深入实践,注重在实践中形成新思路,在群众中寻求新办法。着力解决广大游客、旅游企业及从业人员最关心的切身利益问题,切实为他们提供优质高效的服务。

(四)增强发展旅游经济的责任感、紧迫感。作为旅游行政部门,我们要以科学发展观为统领,把握机遇,开拓创新,加快推进市委、市政府提出的“奋起三次创业,推进五大跨越”目标的实现,为旅游业的全面协调可持续发展作出积极贡献。

总的来讲,我市旅游工作坚持“旅游兴市”战略和“大旅游、大产业、大市场”的发展观,按照打造全省旅游名山、川东北旅游大环线的重要连接点的工作目标,突出旅游景区及基础配套设施建设,强化旅游宣传促销和市场秩序监管,完善旅游产业要素,旅游工作得到快速推进。1—9月,全市接待游客174.57万人次,实现旅游总收入10.69亿元,较去年同期分别增长17.5%、20.4%;旅游业已成为我市第三产业的龙头。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)存在的主要问题

1、理论学习和业务学习抓得不够紧,对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。 对待学习的认识和态度有所欠缺,虽然制定了学习制度学习计划,但由于平时在工作中业务性工作较多,领导班子成员都担负了繁重的工作任务,在头脑中有以干代学的思想,认为把工作搞好了,学习效果就出来了。另外,在业务学习方面也做得不够,学习的方法和效果上有所欠缺,没有创新学习方法和学习形式。

2、旅游产品结构单一,产业要素不全。我市旅游资源比较丰富,但旅游产品深度开发不够。主要表现在:一是景区(点)项目内容过于单调,对文化内涵挖掘不够,观光旅游特征仍然十分明显,没有新的上规模、特色强的产品(重大载体)推出,旅游产品和线路创新不够,游客到景区只能“走马观花”看看山水风景和实物,缺乏多品种旅游项目,参与性、娱乐性旅游项目也较少,立体开发不够。二是旅游产业要素不全,游客来了,除观光休闲以外,吃没特色,玩缺项目,购少商品, 休闲产品和休闲产业发展不快。难以让人“流连忘返”和提高游客的消费程度,城区休闲业有一定发展,但缺乏统一规划,尚未形成一批风格各异的特

领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料第2页

色街区,至今还没有一个反映我市地方特色的旅游休闲购物活动场所, 旅游产业链的发展不平衡。

3、市场营销模式创新不够。主要表现在:一是市场营销意识不强,投入经费不足,政府的引导带动作用发挥有限.二是市场动态掌握得少,宣传促销的方法和手段陈旧、单一,宣传促销的针对性不够强;三是整体促销的合力尚未形成,宣传促销活动间的有机联系不够,缺乏系统性、科学性。受以上因素制约,所以我们宣传的目标群体只能以川渝两地及周边城市为主,游客以周边城市的短途游客为主,过夜游客比例偏低,旅游经济的综合拉动作用发挥有限。

4、旅游人才队伍素质有待进一步提高。一是旅游局班子没配齐,干部队伍配备比例不尽合理。二是对旅游从业人才培养不够,大多数旅游从业人员的知识结构不合理,特别是掌握现代知识技术的水平不高,专业技能、文明素质、道德素养还需要提高。三是各级对旅游人力资源开发的投入不足。对旅游人才开发培养、利用方面的投入没有引起足够重视。

5、调查研究不够深入。局领导班子深入基层、深入企业比较少,对重点企业去得多些,对一般企业去得少些,对企业所需、所想了解得不多,有时去企业也只是走走看看,深入了解较少。

6、局机关建设和管理力度不够大.培养和使用中青年干部力度不够。对干部队伍的建设和管理抓得不够紧,存在对干部重使用、轻培养,重工作、轻关心的问题,机关内部管理还存在簿弱环节,执行力也不够到位,管理力度有待进一步加强。

(二)原因分析

存在以上问题,究其原因,主观方面:一是改革创新的意识不够强,创先争优的氛围不够浓,把握旅游产业发展规律还不全面。对如何发挥旅游业的关联和带动作用,整合资源发展大旅游,管理旅游大产业的思考还不够;对如何加大城市形象宣传力度,如何提升城市旅游休闲功能,如何繁荣旅游文化,如何进一步引导旅游企业做大、做优、做强等等办法还不多;如何加快实现向全省旅游名山的跨越,实现我市旅游业又好又快的发展,进一步转变观念,创新思路,推出更新更好的办法和措施还不够。二是是对新形势下加强学习的重要性认识不足,紧迫感不强,缺乏刻苦学习的精神。三是平时调查研究的投入时间还不够。相当多的精力忙于应付日常工作,深入基层、深入企业的时间不够,调查研究抓得不紧,存在着对具有前瞻性的战略问题和发展课题研究不深、钻研不透的现象,调查研究的风气不浓。

客观方面:一是旅游宣传投入不足。一些企业对旅游宣传投入认识不足,使我们的客源主要依赖省内一些周边城市,过夜游客比例偏低,对旅游经济的拉动受到一定的影响。二是产业结构不合理。旅游业是关联性很强的产业,需要政府主导、多部门协同、优化产业结构,拉长产业链。“吃、住、行、游、购、娱”是发展旅游业的六个要素,但目前我市旅游的“购、娱”等方面,存在规模不够大、特色不够突出、档次不够高的问题,尤其是旅游纪念品的开发不够,缺乏统一的游客接待中心,使“六要素”整体效益发挥不好。对于这些产业链的延伸,需要在政府统一规划下,各部门配合才能解决。三是用人机制不够活。人才资源相对匮乏,企业效益不高导致留不住人,引进人才难度比较大。四是工作作风,精神状态上,争先创优的锐气有所减弱;在工作推进中,往往满足于形式和过程,狠抓落实不够。

三、服务旅游产业发展的思路与对策

一是要积极争取市委、市政府对旅游业的重视。进一步加大政府为旅游企业融资担保的力度和对旅游开发用地等优惠政策的制定和落实。

二是要加大旅游项目的招商引资力度,引进一批有强影响力的旅游项目,按照我市旅游发展总体规划,在保护前提下有层次、有步骤地对我市旅游资源进行有序开发,实施项目带动策略,增强旅游企业核心竞争力,以实现旅游业的可持续发展。

三是要强化精品意识,实施品牌战略。要推进各类旅游产品与文化、生态的有机结合,加强与强势媒体的合作,多方位、多渠道宣传我市旅游,要强化区域旅游合作,积极融入**一小时经济圈,努力构建“区域联动、资源共享、优势互补”的旅游联合发展体系,进一步提升旅游品牌形象。

四是强化人才意识,提高旅游从业人员素质。积极组织好三种形式的培训,即:旅游行政管理人员培训、企业管理人员培训景区讲解员的培训。要创造宽松的用人环境,对行业中的优秀干部大胆使用,留住人才,为我市旅游业发展创造良好的旅游人才氛围。

五是强化管理意识。在巩固过去整顿和规范旅游市场秩序的基础上,严格按照相关条例及法规的规定,认真履行行业管理和行政执法各项职能,严格依法行政,依法治旅。一是要大力推进旅游行业标准化建设,扎实抓好我市旅游行业标准化试点工作,确保我市成功创建为省级旅游标准化试点市。二是大力推动行业精神文明建设,普及文明旅游常识,规范文明旅游行为,树立好行业形象。三是扎实开展“20xx服务质量提升年”活动,苦练内功,积极探索和建立旅游市场秩序和质量监督常态化机制,优化对旅游企业的服务。四是注重政策研究和协调,为旅游企业创造良好的经营和发展环境,帮助企业克服困难,激励企业抢抓机遇,推进旅游企业自身的创新和重组,做大做强做特,增强发展主体的活力。六是强化旅游安全生产管理。要按照“综合治理、标本兼治”的原则,完善各项安全管理体制机制,确保旅游安全健康运行。

四、加强局领导班子自身建设的措施

(一)进一步加强学习,努力造就学习型领导班子。进一步健全和严格学习制度,强化思想教育工作。要不断用新知识、新理念来充实头脑、增长才干,提高综合素质,提高驾驭工作的能力。理论学习要与实际工作紧密结合,在学习中要善于开动脑筋,认真进行理性思考,进一步提高班子的综合素质和履职水平,造就一个学习型的领导班子。

(二)坚持民主集中制原则,建设一个坚强的领导班子。首先必须进一步落实好民主集中制原则,既坚持集体领导,实行民主决策、科学决策,又坚持分工负责,一切重大问题都由集体讨论决定。其次落实好民主生活会制度,解决班子中出现的问题,认真开展相互批评与自我批评,建设团结、务实、廉洁、高效的领导班子。

(三)严格执行规章制度,进一步转变工作作风。要结合本单位的工作实际,严格执行各项规章制度,领导班子带头严格遵守,做到用制度管人、用制度管事。班子成员作风更加扎实,进一步增强为人民服务的宗旨意识、责任意识、公仆意识。

(四)抓好党支部的工作,发挥党支部的战斗堡垒作用。不断创新基层党建工作,着力改善基层党组织建设工作的薄弱环节。广泛开展党性修养、宗旨意识、服务意识的学习教育活动。进一步增强全体党员的光荣感和责任感,在实际工作中充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。

(五)进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。要进一步转变作风,牢固树立开拓创新意识,端正党风、端正学风,转变工作作风,坚持民主集中制原则,进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力,始终保持团结向上的精神状态,牢固树立和全面落实科学发展观,以强烈的事业心、责任感和极端负责的精神,勤奋工作,务求实效,使旅游工作再上一个新台阶

[领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料(共2篇)]

篇一:领导班子民主生活会剖析材料

观庄乡领导班子民主生活会剖析材料 2010年,观庄乡党委以十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照县委、政府的统一安排部署,乡党委、政府成员在工作中兢兢业业、求真务实、开拓创新、与时俱进。有力促进了全乡各项工作的协调发展。

根据隆组发[2010]69号文件精神,乡党委就这次民主生活会的召开,做了大量工作,一是学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人事项的规定》等文件精神。二是向干部群众通报2009年度民主生活会整改措施落实情况。三是广泛征求意见、建议。通过向干部群众发放征求意见表,共征求意见建议18条。四是开展谈心活动,乡党委对班子成员分别谈心,分析思想和工作上的问题。五是认真撰写剖析材料。六是开展民主测评。在干部职工中发放测评表156份,测评结果满意度达100%,但我们认为工作中还存在一些不足,现剖析如下:

一、存在的主要问题

1、理论学习不够主动、不广泛,只注意具体的工作,缺乏系统的理论学习。一年来,班子只注重具体工作,一提学习,习惯上总认为学习过多会占用抓经济建设的时间,在这种错误思想的影响下,班子集体缺乏学习,虽然有党委中心组学习制度,但学习往往不够深入。这些思想的存在,实际上就是没有端正学习的态度,致使班子成员整体理论水平和业务理论水平没有得到有效提高,造成了主观世界改观的不足。

2、工作方面,班子成员的凝聚力战斗力更待提高,为民办事谋福利的举措有待加强。一年来,乡班子成员各自分管的工作取得了可喜的成绩,但存在不同程度的创新意识不够

强,大手笔做大事的意识不够浓,成员之间思想沟通力度不够大,敢打敢拼的勇气更需加强。以上这些致使发展特色农业、调整产业结构力度不够大,有利机遇流失,农民增收缓慢。

3、党风廉政建设问题

⑴、对班子自身要求不严格,党风廉政建设还需进一步加强。

⑵、站所村级财务管理较松。对于财务的管理,只注重形式上的管理,缺乏实质上的管理,审计、查帐跟不上,致使村务公开流于形式。

二、今后整改提高的方向和措施

针对以上问题,在下一步的工作中,逐步整改、提高。

1、加强理论学习。对于理论学习,今后制定更加具体学习制度、学习计划,灵活集中学习与个人学习,树立终身学习的意识。不但要完成学习的数量,还要保证学习的质量。[领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料(共2篇)]每位领导结合自己的工作,撰写好1-2篇调研文章。经常开展学习交流活动,探讨学习心得。达到整体提高干部政治理论水平的目的。

2、坚持用理论指导实际工作

理论学习是为实际工作服务的,在今后的学习教育活动和工作中,要集中解决理论指导实际工作的问题,防止理论脱离实际的教条主义。达到学以致用,理论与工作不脱节。

3、坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念

坚持党的基本路线不动摇,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,尤其是要认真宣传贯彻中央和区、市县党委的一系列重要指示精神,坚持在思想上、政治上、行动上

始终坚持党的领导,不断学习和提高,努力工作,全心全意为人民服务。

4、强化班子建设,发挥班子整体作用

⑴、发挥班子职能作用,处理好主管、分管关系,进一步明确班子主管、分管的职责和责任,建立任期责任制,奖罚分明,充分调动班子成员的工作积极性和主观能动性,推动工作进步。

⑵、加强班子成员之间的沟通,班子成员建立谈心制度,建立大事通报和党委会研究制度,加强民主、加深了解、化解误会。

⑶、强化民主集中制制度,制定党委会议、政府工作会议、党政联系会议制度,明确集体领导下的分工负责工作制度,确保民主集中制度的贯彻实施。

5、改进思想工作作风,全心全意为人民服务

⑴、解放思想,大胆开展分管的工作。建立分管工作责任制,促进分管领导充分发挥工作的主观能动性,创造性的开展工作,推动班子整体工作进步。

⑵、坚持走群众路线,深入基层,解决问题。切实克服工作漂浮、工作态度粗暴的问题,切实深入基层、贴近群众、了解群众,克服面对群众而不了解群众的现象,解决群众的实际困难,进一步密切党群、干群的血肉联系。

6、进一步加强党风廉政建设

⑴、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。制定党风廉政建设责任制追究制度,对党风廉政产生的问题,进行责任追究,明确各分管领导在党风廉政建设工作上的责任和廉政风险点。

⑵、严格执行领导干部廉洁自律有关规定和《廉政准则》。打铁先要自身硬,对于领导干部廉洁自律有关规定,每个领导都要认真对照,认真执行。

⑶、加强站所及村级财务管理。建立财务定期审计、检查制度,确保财务透明度,便于监督检查。

⑷、加强干部监督教育工作。要以对干部负责的态度,加强对干部的教育和监督工作,建立有效的监督机制,达到以严养廉的目的。

以上对照检查分析了党委班子存在的主要问题,但深度和广度还不够,需要在今后的实际工作中,进一步发现问题,改正问题,解决问题,使乡党委班子成为坚强有力、团结奋进的班子。

篇二:某公司领导干部党风廉政建设专题民主生活会 个人对照检查材料

某公司领导干部党风廉政建设专题民主生活会 个人对照检查材料

按照公司党委贯彻总公司党组部署要求,现就以落实全面从严治党要求、加强党风廉政建设为主题,深入查找个人遵纪守法、廉洁从业、落实党风廉政建设责任制方面存在的问题,剖析思想根源,增强自律意识,推进反腐倡廉建设。

我认为,党要管党,从严治党,有一个根本目标,就是要求每名党员,特别是党员领导干部严格、自觉地遵守《党章》的基本规定,自觉地遵守党的纪律。一是遵守党的政治纪律,增强守纪律、讲规矩的意识,牢固树立大局意识;二是遵守党的组织纪律,牢固树立组织观念,切实[领导班子廉洁从政民主生活会剖析材料(共2篇)]加强组织管理,反对自由主义;三是遵守党的廉洁纪律,按照《廉洁从政准则》的要求,开展经常性的对照检查和自律自纠;四是遵守党的群众纪律,坚持全心全意为人民服务的宗旨,维护好群众利益;五是遵守党的工作纪律,深入基层、脚踏实地的贯彻好党的方针政策,提高工作质量和效率;六是遵守党的生活纪律,严肃生活态度,坚定理想信念,净化生活、工作环境。

本人始终保持坚定的政治理想信念,能坚持党的基本理论、基本线路和基本纲领,在思想上、政治上、行动上始终与党中央、总公司党组和公司党委保持高度一致。在大是大非的问题上立场坚定。没有参与、发表过与党的路线、方针、政策相悖的行为和言论。

党的十八大召开以来,本人认真学习了习近平总书记等中央领导同志的一系列重要讲话精神,进一步坚定了对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识。

本人不存在权钱交易、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落违纪违法等问题,没有违反党的政治纪律和政治规矩,在选人用人方面不存在不正之风和腐败问题。

在遵守党的6个纪律方面,本人仍然存在许多不足,主要表现在:

一是,政策理论水平不高,对《党章》中党员应该遵守的纪律条款学习不够,理解不透,把握不深;

二是,自身建设存在差距,没有严格按照标准要求自己,艰苦奋斗作风还待加强; 三是,片面自我满足,进取心不够,面对货运改革有所茫然,没有完全做到创造性开展工作; 四是,群众观念仍显薄弱,深入基层调查研究不足,靠开会布置,靠电话了解还是常态;

存在问题原因剖析:

一是,政治理论学习不够,严以修身方面还存在差距,政治素养不高,学习成为一种形式,一种教条,理论脱离了实际;

二是,想问题、办事情不怕群众不满意,只怕领导不注意,对“严以用权”的要旨认识不清,对权为民所用存在模糊认识,对权力来源的认识有偏差; 三是,工作方法简单,安于现状,进取心不足,处理问题的方法过于草率,容易脱离实际; 四是,业务钻研不够,新知识、新技术掌握不全面,对已有经验依赖性较强,面对新问题分析不透彻; 五是,宗旨意识不强,过分自信,依靠基层和群众有明显差距,仍然存在脱离现场、实际考虑问题的现象。

下一步整改措施:

一要自觉地按规则行使职权。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,吸取刘志军等系列腐败案件的深刻教训。时刻牢记手中的权利是人民给予,只能

服务于广大人民群众。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。党员领导干部应服务于广大人民群众,作为分公司班子成员,权力虽然不大,需要做的事情却很多,不能搞表面文章,不能走形式主义,努力做到“严以用权”。

二要从严要求,加强党性修养。要重点加强对中国特色社会主义理论体系的学习。特别要按照中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求,深刻地反思自我、挖掘思想内部,认真整改“四风”问题。既做好当下,又要放开视野,坚定理想信念。对于社会上存在的贪污腐败、堕落腐化、分配不公等社会问题,思想上正确对待,充分认识到这是改革过程中的不和谐现象,会随着社会进步发展,各项制度的不断健全完善而逐步消亡,决不能形成和助长奢靡之风。树立正确的学习态度,不断完善学习方法,自觉做到学习工作化、工作学习化。把学习与业务、工作结合起来,突出学习效果,达到学习的目的,努力做到“严以修身”。

三要严格遵守组织纪律。在日常工作中既要勤政也要廉政。要时刻以党章为镜,以法律为线,“有所为、有所不为”。多想一想,什么能做什么不能做,什么人能交什么人不能交,什么地方能去什么地方不能去。按廉洁建设的要求,严格遵守各项党的纪律与规定,绝不出入私人会所,绝不接受和持有私人会所会员卡。同时要严格要求自己与分管的全体同志,不做老好人。进一步增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性,做到坚持原则,依法办事,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,自觉地接受党和群众的批评和监督,加强道德修养,讲党性、重品行、作表率,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉抵制不正之风,努力做到“严以律己”。

四要坚持从实际出发。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,急群众所急,想群众所想,多做换位思考。真诚为群众办事。对基层群众反映的各种问题做到寻根问底,彻底解决。对一些当时不易解决的问题,要有解决问题的热情和耐心,

把广大员工、基层单位普遍关心、共同关注问题,做为开展工作的出发点和立足点。转变自己的工作作风,求真务实、振奋精神,做好表率。分公司领导班子精诚团结,带领全体员工,共同努力,服务基层,认真完成领导交办的各项任务,努力做到“谋事要实”。

五要坚持干实事、见实效。要有创新意识。充分发挥自己的主观能动性和创造性。认真思考公司职能优化调整后的业务拓展工作,积极为公司的发展出谋划策。在XXXXXX改革等问题上要多思考,多想办法。在XXXX公司走向市场、拓展市场方面开拓新思路,拿出新办法,做出新成绩,努力做到“创业要实”;

六要做到言行一致、表里如一。一是改正“低标准”的错误思想。做具体工作时,牢记高标准、严要求,精益求精,严细真实,不断提高的工作标准与工作质量。二是经常开展批评与自我批评。工作中严于律己,宽以待人。以良好的工作态度和不懈的努力,完成领导交办的各项工作,在分公司开拓物流、走向市场上尽一份心出一份力。三是转变思想观念。改正“事不关已、高高挂起”、“好人主义”的不良思想。对不良现象、不良风气敢于斗争、擅于斗争,大胆管理。无论在XXXX部还是公司机关,对发现的问题,要加强整改落实,做好监督检查。敢于动真碰硬地进行考核,努力做到“做人要实”。

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