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商务局副局长民主生活会发言稿_民主生活会发言提纲如何写
手机版 www.hbrc.com 2017年01月10日 来源:腾讯网

商务局副局长民主生活会发言稿是由博才网小编整理的,希望商务局副局长民主生活会发言稿能给您带来帮助,商务局副局长民主生活会发言稿的具体内容如下:

精选范文:商务局副局长民主生活会发言稿(共2篇)

2009年10月,在组织的培养关心下,我被提拔为**县商务局副局长,一年来,在局领导班子的关心支持和全体干部职工的帮助下,我切实贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观为统领,立足商务工作职能,不断加强学习,不断改造世界观、人生观和价值观,立足本职强化服务、团结协作、廉洁自律为商务工作的和谐发展做出自己的贡献,现将一年来的思想工作简要作个汇报,自我批评,如有不妥、不当之处,请各位领导、同志们批评指正,我将本着有则改之,无则加勉的态度,诚恳虚心接受。

一、加强学习,提高认识,树立高尚向上勤于任事,清正廉洁的良好形象。

1、学习能力是其他一切能力的基础,现代社会知识更新日新月异,因此我不断加强学习,与时俱进。一是积极拓展结构,学习党史、党建、中国特色社会主义理论,加强理论修养,提高政治鉴别力和思想洞察力,增强理论联系实际的能力;二是拓宽学习渠道,以提高创新能力为重点,自觉地学习和掌握新知识,促进思想观的解放、业务学习与理论学习相结合,自学与听课相结合等多角度、宽口径、全方位的学习培训模式,全面提升自身综合素质。

2、提高认识,心存敬畏,严格自律、善于行止。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率,这既是对干部的政治要求,也是对干部的品行要求,我作为一名共产党员、一名国家公务员,心存敬畏之心,不仅是关心和提醒,更是深切的要求和期待。做到心存敬畏严格自律,善于行止,一是要敬畏组织,恪守忠诚之心。二是敬畏权力,竭尽为民之责。三是敬畏群众,深怀感恩之情。四是敬畏法律,常修律之德。五是敬畏人生,永立进取之志。对人生有真真切切的敬畏,以此坚定理想信念,陶冶品行情操,不断加强党性修养,树立高尚向上,勤于任事,清正为民的良好形象。

二、立足本职,努力开创,促进商务工作的和谐发展

根据局领导班子安排,我主要分管局外经贸股,但因工作需要还兼任局办公室主任工作。作为副职相对正职而言是“配角”,但在分管工作中又是“主角”,因此我坚决做到端正位置,摆正角色,当好“助手”不出风头、不抢镜头,坚决服从正职安排,任劳任怨;当好“参谋”,帮正

职出主意,想办法,向正职提供各方面信息,用适当方式提醒正职纠正不适当的思想言行,适时提出合理化建议,促进正确决策。结合分管工作和办公室工作,一年来主要做了以下几个方面工作。

1、组织管理好办公室的各项工作,确保正常高效运转。办公室工作细小、琐碎但却事关重大,因此从事办公室工作人员必须具备承接、协调、参谋、管理、领导指挥等综合能力,同时要具备强烈的责任心和奉献精神,为此我时常严格要求自己,切实做到“三明确”,即:明确工作任、务明确工作职责分工,明确领导负责,确保领导交办的任务,本职工作和突发性事件在第一时间内有人员查、有人落实、有人努力保证内部协调通畅运转正常。

2、外经贸及内贸管理工作

一是“万村千乡市场工程”建设工作,组织完成了2006年起开始组织建设的104个农家店的建设工作,着手组织通甸、兔峨、金顶三个配送中心的项目申报工作。

三是成品油管理工作,完成了全县2009年度18个加油站年检工作,并根据经济社会发展需要,结合规划本年度新增批建5个加油站,对全县无证经营企业进行了一次联合检查。

四是促进农贸市场建设项目改造建设工作,去看争取到一个项目,资金支持30万元,本年度组织申报2个。

五是做好酒类备案工作,对全县民营酒类生产企业进行备案,截止目前共有8家企业备案,发放240本随附单。

六是进一步促进全县生猪定点屠宰工作,加强对现有2个屠宰场的</script>

[商务局副局长民主生活会发言稿(共2篇)]

篇一:国税副局长民主生活会发言稿

民主生活会发言稿

本次民主生活会的总要求是?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?重点是?反对‘四风’、服务群众?,在会前,我已经认真的学习了相关文件精神,并对照民主生活会的总要求和重点联系自己的思想和工作实际,认真的进行了查摆和剖析,现将有关问题向各位领导和同志们做一汇报,不当之处,敬请批评指正。

一、存在的问题

1、落实中央八项规定和反对?四风?方面仍不扎实。

在落实中央八项规定方面,虽然在个人住房、用车等大的方面均能严格落实规定内容,但有时候在公务接待中,碍于情面,有时候也接受基层部门的宴请活动,自己没能以身作则,也就不能严格要求分管的部门,存在了落实不到位的情况。

在反对?四风?方面业不够彻底。一是形式主义方面,在工作中有些方面过分的强调了文字性的方案、会议,却没有跟进落实,造成部分工作流于形式。二是官僚主义方面,自己分管了两个部门的工作,日常工作生活中,仅仅是关注工作的安排和进度,没能积极和部门人员沟通,对干部的想法掌握不够,阻碍了工作的有效落实。

三是享乐主义和奢靡之风方面,虽然自己能严格要求,但偶尔发现干部职工有类似问题,碍于情面,没能主动的问责,工作中总是求稳怕出错, 工作责任心有所下降。

2、理论功底不高,运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不

高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是?软指标?,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和?融汇贯通?地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层部门调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到?从群众中来,到群众中去?,没有关心干部群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和干部群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,听取群众意见不及时不全面,对干部的工作生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

4、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有

充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层部门调查研究不够,致使部分工作效果不够理想。

5、参谋助手作用发挥还不够好。在实际工作中,我严格遵守民主集中制原则,虽然能够摆正自己的位置,积极配合班长做好相关工作,但在为主要领导分忧方面还需要进一步加强,主要是个别工作细节方面研究的不够,主要领导决策时需进一步了解情况,没充分发挥好助手作用。与班子其他成员之间沟通联系需加强,在配合、参与其它战线工作方面做的还不够。

6、廉洁自律方面还有差距。自己在重大问题上把握比较好,能够自觉执行党的廉洁自律的各项规定,但对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》在日常工作和生活细节方面,还存在自身要求不严、标准不高的问题。个别时候工作凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,有时候用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求,在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方。比如对分管部门人员的党风廉政方面也缺乏深入的督促检查。在个别干部的管理教育上失之于宽,常常碍于情面,对个别部门负责人存在的纪律松懈、作风拖拉、办事效率不高等问题要求的还不够严格。

二、问题剖析

以上这些问题的存在,虽然有客观因素,但主要还是主观上思想认识不到位造成的。

一是理论学习不够深入。自己总认为日常工作本身就十分繁忙,,抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前县域税收收入问题,因而有意无意的放松了理论的学习,渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够,出现了把学习当作软任务,把分管工作作为硬指标的情况。二是思想观念与新形势的发展要求还不相适应。思想认识和工作 方法存在一定的片面性,超前意识不足,从全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,?争?和?创?的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求。存在得过且过思想和随众心理,觉得吃个饭没什么大事,没能主动以更高的标准,时时、处处、事事严格要求自己。

三、整改措施和今后的努力方向 结合照习近平同志在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神,针对自身存在的问题,在今后工作中努力做到:

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业

[商务局副局长民主生活会发言稿(共2篇)]

一;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

3、要牢记宗旨,抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲,全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的重点就是做好税收管理的基础工作,做好各项工作的调研和准备,为明年的税收工作提前谋划,在落实好国家税收优惠的基础上做到应收尽收,推动县域经济快速发展。

4、要服从大局,提高领导水平。从全局的高度认识和处理问题,自觉做到个人服从集体、小局服从大局,对上级和县局党组做出的决策部署,认真照办,坚决执行,保证政令畅通。重点工作坚持与相关部门同志共同研究决定,尊重、考虑他们的意见和建议,重大事项坚持向党组请示、由党组会议研究决定。广泛听取群众意见,特别是反面意见,本着?有则改之、无则加勉?的原则,不断提高领导水平。

5、要严于律己,保持清正廉洁。在工作中,自觉遵守?八不准?要求,筑牢廉洁从政的思想防线。具体要做到以下几点:一是忠。在实际工作中,自觉实践《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》等党纪条规,分清是非轻重,取大舍小,深入基层、深入群众,

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篇二:民主生活会发言(刘经理)

尊敬的各位领导、同事:

大家上午好!

根据公司关于召开民主生活会的通知,这段时间我仔细剖析了自己的思想动态和所作所为,紧密围绕生活会主题,结合学习心得、个人实际和征求到的意见,认真进行自我剖析,现对自身问题进一步的反思,进行批评与自我批评。

一、个人在工作、学习以及思想作风、工作作风方面存在的问题和不足

1、理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。

一是自觉主动抽出的时间学习不够。由于平时工作忙碌,各种上的事情较多,大时间没有、小时间没有抓紧。平时虽然学习了一些技术理论、政策、法规、技能,但不系统,缺乏全面的、系统的钻研精神,在自觉性方面还存在着较大的差距,对于学过的东西没有进行反思,没有深刻钻研。

二是理论联系实际、理论去指导工作上有差距。缺乏运用理论知识解决实际问题的能力,对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有实现理论的指导作用,使学习变的形式化。缺乏应有的敏锐性和洞察力,不善于对问题的观察、分析问题,对事情的理解不深刻、不全面。例

如平时学习了技术、管理等方面的理论知识,但是在实际的运用过程中,当发现与实际有出入、执行困难的时候,不是去总结、分析,而是常常不了了之。

三是理论知识学习不够,专业知识不全面,固然有时有坚定的信念,却缺乏一种从现在做起、从自身做起的履行意识。例如今年报考了注册安全工程师的取证考试,但是现在还没有效的学习。

2、思想具有局限性,对于职责的认识不到位。

常常觉得这个项目难做,和以往的项目相比难度更大,拿现在的困难去比过去的容易。事实上,地铁项目大同小异,家家有本难念的经。因为职位的不同,工作的内容和责任的大小不同,缺少站在具体的角度看具体的问题的态度。思想上另外一个方面:在奉献精神上做的还不够好,在思想的深处还存在着私心杂念,有一些患得患失的情绪等。在实际工作中表现

在技术服务上不够精细、处理问题表面化,有时停留在指出问题点到为止,没有主动追究问题发生的根源,较少举一反三,共同诫勉。

3、管理经验不足。

对部门员工布置的任务不够饱满,经常我自己很忙,下面员工却没事做,这样既增加了自身的工作量,占用大量个人精力,反而在部门管理上就会容易出现漏洞;

另一方面不利于部门的员工成长,使其不能真正接触技术上专业技能。造成这样这种现象原因,主要是自我意识太强,总认为下属做的不够好,做的慢,还不如自己来的快的错误心理。

4、对本职工作知识把握的不深、不全,工作能力有待进一步加强。有时候虽然也看看图纸、翻翻规范,但有些实用主义的思想,

急用的先学习,暂时不用的不理会,临时抱佛脚。存在时紧时松的现象,造成对工程图纸理解不透、规范需要现用现查。对新技术、新工艺的知识学习不够,了解不深,很少用于技术管理中去,而是按照老套路,中规中矩的按套路出牌,

在工作中缺乏开拓创新的精神,思想不解放,求稳思想比较重,对工作中碰到的难题和矛盾,有时候抓不住问题的实质和根本。

5、缺乏全局意识。有时候做事情只从自身业务或技术管理出发,对关系到发展全局的工作安排和理解不够,有时候也按照领导要求完成了要做的工作,心理上仍有一些其它的想法和主意,在工作中有时带有个人的情绪,也没有时刻全身心的投入工作。

6、工作和生活作风的缺点。工作之余,特别是晚上,好像不玩一会就睡不着觉。有时候工作稍稍有点眉目就觉得工作做的差不多了,要紧的事情处理完了,就放松了其他的工作。看见手下们在玩,就想说他们两句,而有时候自己在办公室做其他和工作无关的事情,没有给其他人做好表率作用,所以当自己在娱乐的时候,其他人娱乐的更疯狂,缺少了以身作则,增加了人员管理的难度。对于刚毕业的大学生缺少应有的关心和指导,较少去主动了解他们的思想动态、工作和生活上有什么困难。分配工作任务的时候,有时候没有直接落实到个人,有点官僚主义作风。对技术员的分工不明确,分配任务的时候,对于比较听话的技术员,安

排的工作、过程指导和训斥就多一些,对于个性比较强、不太听

话的技术员就听之任之,任期自生自灭,不利于性格比较内向的人员的发展和成长

读了商务局副局长民主生活会发言稿后您感觉怎么样?商务局副局长民主生活会发言稿对您是否有帮助?

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