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2018江西安远县招聘县人工影响天气办公室、县突发事件预警信息发布中心4人实施方案
手机版 www.hbrc.com 2018年04月21日 来源:2018-04-21 08:34:30

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经请示县政府同意,决定面向社会公开招聘2名安远县县人工影响天气办公室财政全额拨款事业编制工作人员和2名安远县突发事件预警信息发布中心财政全额拨款事业编制工作人员。为确保招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持德才兼备的标准,通过考试与考核相结合的办法,面向社会公开招聘热爱气象事业、有高度事业心和责任感、素质高、能力强的专业人才,进一步优化人工影响天气(下简称人影)和国家突发事件信息发布(下简称国突)队伍结构,提升我县防灾减灾应急能力。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持严格标准,按岗聘用的原则。

三、招聘计划

县人工影响天气办公室2名,县突发事件预警信息发布中心2名。

四、招聘条件

(一)县人工影响天气办公室

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,没有违法犯罪记录。遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派,无不良嗜好。

2、年龄30周岁以下(即1988年5月1日以后出生),同等条件下有气象工作经验者优先。

3、大学本科及以上学历,大气科学类专业。

(二)县突发事件预警信息发布中心

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,没有违法犯罪记录。遵守国家法律法规、爱岗敬业、品行端正、作风正派,无不良嗜好。

2、年龄25周岁以下(即1993年5月1日以后出生)。

3、全日制大学本科及以上学历,计算机应用技术、信息技术专业。

以上人员一经录用,三年内不得参加全国范围内组织的各类公务员及事业单位人员招聘考试。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

2018年4月20日,在安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn/)发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间:2018年4月20日-30日(节假日除外)。

2、报名办法:采取现场报名方式进行。报名地点安远县气象局会议室。联系人:周亮;联系电话:0797-3736121。

3、报名时须提交以下材料:

①《安远县2018年公开招事业单位人员报名登记表》1份(即附件2);②身份证原件及复印件1份;③毕业证书原件及复印件1份(应届毕业生提供学校出具的学历及专业证明原件1份,即附件3);④近期一寸半身免冠彩色照片2张(与报名登记表所贴照片一致);⑤有工作经历者需提供所在单位出具的岗位证明(即附件4)。

4、收费标准:根据赣发改收费字[2011]2672号文件规定,报名者每人缴交笔试考务费100元。入闱面试者每人另外缴交面试考务费50元。

实际招聘人数与报考人数应达到1:3的比例方可开考,否则取消或相应核减招聘计划。

(三)资格审查

2018年5月2日-3日,县人社局、气象局组织人员全面审查考生资格。审查合格的发给《准考证》(请考生持本人身份证于2018年5月9日前上午到安远县气象局会议室领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃考试资格,缴交的考务费不予退回)。不合格的的,取消其考试和聘用资格。资格审查贯穿公开招聘工作全过程。

(四)考试

考试采取笔试和面

考试采取笔试和面试试两种方式进行。

1、笔试

(1)笔试时间:2018年5月10日上午9:00-11:30。

(2)笔试地点:祥见《准考证》。

(3)笔试内容:笔试主要测试考生的综合基础知识和与报考职位相关的专业知识。笔试总分为100分。

(4)笔试成绩公布:笔试成绩及入闱面试人员名单一并于5月10日晚在安远县人民政府网公布,入闱面试人员不再另行通知。

2.面试

(1)面试时间:

2018年5月13日上午8:30开始。

(2)面试地点:另行通知。

(3)面试形式:采取结构面试方式进行,主要测评聘用人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判,当场公布。面试时,入围面试人员应携带本人身份证、准考证。

(4)入闱面试人员的确定:

根据笔试成绩,分类别按照从高分到低分按1:2比例确定入闱面试人员。

3、考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。参加笔试但未参加面试的考生,不计算考试总成绩。

4、考试总成绩公布:考试总成绩于2018年5月13日在安远县人民政府网公布,不再另行通知。

(五)体检

1、体检时间:2018年5月14日-15日。

2、体检地点:安远县人民医院体检中心(门诊大楼五楼)。

3、体检参照《江西公务员录用体检通用标准》规定执行,体检费用自理。

4、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的,在本次考试人员中,分类别按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)考核

招聘领导小组将组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。因考核不合格等原因而造成的职位空缺,分类别、分专业按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核时间:2018年5月底之前。

(七)确定拟聘人员、公示

根据考试、体检和考核结果,确定拟聘人员,拟聘人员名单将于 2018年6月上旬在安远县人民政府网公示,公示时间为7天。

(八)聘用

由县人社局报请县人事调配领导小组会议研究,同意后,由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》,分别报县人社局、县编委办审核盖章后,办理聘用、入编等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)。

聘用人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的,签订聘用合同;不合格的,取消聘用资格。被聘人员最低服务期限为5年,违约者需缴交违约金5000元。

六、待遇

被聘人员的工龄计算和工资福利待遇等按国家有关政策规定执行。

七、组织领导

为加强对本次公开招聘事业单位人员工作的领导,决定成立由县政府常务副县长为组长,分管气象副县长为常务副组长,县人社局局长、气象局局长为副组长,县人社局、气象局、编委办、财政局分管领导为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,设在县人社局,由人社局局长兼任办公室主任,人社局、气象局分管领导兼任办公室副主任。招聘工作由县人社局牵头,会同县气象局、编委办、财政局共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

原标题:安远县2018年公开招聘县人工影响天气办公室、县突发事件预警信息发布中心工作人员实施方案

点击下载>>>

附件:1.安远县2018年公开招聘事业单位人员计划表

2.安远县2018年公开招聘事业单位人员报名登记表

3.应届毕业生学历及专业证明(国突)

4.从事气象工作证明(人影)

5.考生信息表

安远县人力资源和社会保障局

安远县气象局

2018年4月20日

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