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总结面试中社会现象存在的问题
手机版 www.hbrc.com 2020年03月24日 来源:网络

面试中,综合分析为必考的题型,而综合分析的难点之一为根据题干信息分析问题所在,很多同学找不到问题或找到问题不知道如何展开。常见存在问题的主体一般为党员干部、个人(群众、学生等)、学校、政府等。今天给大家带来社会现象中的常见问题及解决措施。

1、人心冷漠。

【现象】当下社会还存在着人心冷漠的现象,一些人不对他人施以援手,存在冷漠、麻木的看客心理,长此以往会使社会失去人情的温暖。

【措施】通过定期在微信等公众平台投票评选“身边的好人好事”的活动,塑造身边的道德模范,并对他们的事迹进行宣传,以唤醒人们麻木的心灵,倡导积极向上、乐于助人的社会风气。

2、诚信。

【现象】当下社会还存在诚信缺失的问题。电商平台上充斥着假冒伪商品,书籍出版市场存在盗版侵权的现象,以及最近学术圈爆出来的许多论文抄袭造假的案例,都表明现如今社会不诚信的现象时有发生。

【措施】政府要加强对各行各业的监管,比如通过完善……的相关法律法规以加强对……的保护,同时加强诚信社会建设,建立健全奖惩机制。

3、急功近利,急躁情绪。

【现象】随着生活节奏的加快,社会上的浮躁情绪逐渐蔓延,出现了为尽快达到目的而急功近利的倾向,需加以反思并及时解决。

【措施】政府部门要善于利用新媒体,通过设置新话题的方式,有效引导公众关注,形成健康向上的思想舆论氛围,(疏导社会情绪,引导公众的价值取向,弘扬社会正能量。)

4、文明素质需要提高。

【现象】影响他人……体验,影响人与人之间的关系,这种现象大量存在的话甚至会影响到社会的和谐。

【措施】通过正面引领、典型宣传等多种形式,宣传报道在践行社会主义核心价值观过程的好典型、好榜样,让正面的声音多融入社会、融入公众。

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